10 experts au service
de la réussite de votre projet professionnel

Après 28 ans de carrière en entreprise, principalement dans l’univers du marketing et de la communication, j’ai ré-orienté ma carrière en 2011. J’ai créé le ConnectLab (initiative développée au sein du groupe TBWA) qui a révélé mon goût pour les métiers de l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations. Ainsi, je place l’humain au centre de toutes stratégies de développement. C’est sur cette base que j’ai co-fondé en 2015 le TransitionLab avec Damien Créquer où j’aide les membres à accéder à leur projet professionnel avec performance, efficacité et sérénité.

Expert du recrutement depuis plus de 20 ans dans les métiers du marketing/communication, médias et du digital, j’ai co-fondé le cabinet TASTE, véritable innovation sur le marché du recrutement. J’ai aussi créé le French Talent Studio, une structure qui pense et organise la construction des métiers du futur avec un écosystème d’acteurs de la RH.

En 2015, suite à la rencontre de Mylena Ljubic, je co-fonde le TransitionLab pour accompagner les candidats dans leur transition. J’interviens dans un atelier pour aider les candidats à se situer sur le marché et à développer leur stratégie de recherche de leur futur projet professionnel. Je parraine aussi des profils marketing/communication digitale et entrepreneur au sein du programme.

Spécialiste des stratégies de communication digitale et de production événementielle, j'ai accompagné de nombreuses structures en tant qu'indépendant 3 ans avant de devenir responsable du développement du French Talent Studio (FTS). Le FTS est un écosystème qui travaille sur les problématiques de développement des talents et de futur du travail.

En parallèle, je suis responsable de la communication et du marketing digital du cabinet de recrutement Taste. J'interviens au sein du TransitionLab sur l'atelier personnal branding pour apprendre à se mettre en valeur et se démarquer sur les réseaux sociaux, principalement LinkedIn.

Dirigeant du cabinet TASTE, je témoigne de plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement de DRH. Au sein du transitionlab, j’ai développé un atelier autour de la proposition de valeur pour permettre au candidat de devenir acteur de sa transition et de mieux maitriser le processus de décision de recrutement.

Dirigeant du cabinet TASTE, je possède une expérience de plus de 20 ans dans le recrutement d’expert dans les secteurs industriel et commercial B2B. J’interviens dans le programme pour la partie entretien. Pour cela, j’ai construit mon intervention dans le TLab sur l’entretien de recrutement pour mieux maitriser les attentes du recruteur et sa posture candidat.

Nous sommes Hanaé Loison et Muriel Michaux, Duo d’actrices et réalisatrices. Nous avons rejoint le programme du TransitionLab afin de faciliter l’incarnation de la posture de transition. Nous aidons le membre à la construction de sa transition en permettant de faciliter l’incarnation de la posture de transition et l’incarnation de leur projet professionnel.

Après 17 ans d’expérience dans le recrutement, j’ai une trajectoire au sein du cabinet TASTE que m’a fait évoluer afin de devenir responsable du pôle sourcing en étant en charge de toutes les chasses du cabinet taste. Durant cette période, je suis intervenu sur 250 missions de recrutement en approchant 20 000 candidats environ. J’ai formé plus d’une quarantaine de recruteurs.

Depuis, je suis talent acquisition manager chez la start-up Gens de confiance. J’ai choisi en plus de ces nouvelles fonctions, de continuer à intervenir dans le TransitionLab pour accompagner les candidats dans l’optimisation des profils LinkedIn et leurs donner des clés sur comment les recruteurs les identifient.